تصمیم گیری چیست؟
تصمیم گیری شناسایی و انتخاب گزینه های جایگزین، بر اساس ارزش‌ها و ترجیحات فرد تصمیم‌گیرنده است. تصمیم گیری دلالت بر این دارد که گزینه‌های جایگزین دیگری نیز باید در نظر گرفته شوند و در چنین حالتی می‌خواهیم تا حد امکان بسیاری از این گزینه‌ها را شناسایی کنیم و موردی را انتخاب کنیم که بیشترین احتمال موفقیت یا اثربخشی را داشته باشد و به بهترین وجه با اهداف، خواسته‌ها، سبک زندگی و ارزش‌ها متناسب باشد.
عناصر تصمیم گیری در انتخاب شغل:
بعضی افراد استدلال می‌کنند که کارهایی که جوانان وارد آنها می‌شوند، به میزان زیادی توسط وضع موجود جامعه تعیین می‌شوند و اینکه برای بسیاری از جوانان راه های انتخاب وجود ندارد . عده‌ای دیگر، که شامل بسیاری از متخصصان مشاور هم می‌شوند، با این استدلال مخالفند .
استدلال این افراد این است که بیشتر جوانان راههای معنی داری دارند که می‌توانند یکی از آنها را برگزینند. این افراد وظیفه مشاوران شغلی را آگاه ساختن جوانان از این راههای انتخاب و توانا ساختن آنها برای انتخاب از میان این راهها با توجه به ویژگیهای فردی خود می‌دانند .
با این وجود، گروهی دیگر دیدگاهی میانه رو دارند و تاکید آنها بر نفوذ افراد مهم و تاثیر سایر منابع در انتخاب شغل می‌باشد.
به احتمال قوی، یک مشاوره خوب باید بر پایه هر سه این دیدگاه ها بنا شود :
وضع موجود جامعه
عوامل موثر پیرامونی
ویژگیهای فردی
فرآیند تصمیم‌گیری:
تصمیم گیری در مورد انتخاب شغل به ندرت از یک توالی منطقی و برنامه‌ریزی شده پیروی می‌کند . افراد نسبت به رویدادها واکنش نشان می‌دهند. فرآیند‌های فکری آنها تحت تاثیر احساسات و عواطف شان قرار می‌گیرد و شاید آنها گاهی به مراحل قبلی این فرآیند باز گردند . نظریه‌های مربوط به انتخاب شغل تلاش می‌کنند تا این فرآیند را تحت قالب در آورده و مدلسازی کنند . فرضیه‌های این نظریات به نسبت میزان منطقی و برنامه‌دار بودن جوانان ، متفاوت است . این فرضیات همچنین در میزان تاکید نسبی‌ای که بر زمینه اجتماعی ، تاثیرات فوری‌تر و خصلتهای فردی دارند ، متفاوت هستند.
عوامل رشدی مؤثر بر تصمیم گیری و انتخاب شغل:
آرزوها وتخیلات والدین
اکتشاف در محیط
جایگاه فرزندان وترتیب تولد
سبک تربیتی والدین
بازیهای کودکی
برآوردن نیازهای هشیار و ناهشیار
الگوی عمل بودن والدین درباره مشاغل
ترغیب کلامی وشغل والدین واطرافیان
فرهنگ خانواده وجایگاه فرزندان دختروپسر درشغل
سازماندهی اوقات فراغت
درگیرکردن فرد در موقعیتهای یادگیری
خودپنداره و عزت نفس
مهارتهای کاریابی
مهارتهای شبکه سازی
مهارتهای رزومه نویسی
مهارتهای شرکت در مصاحبه استخدامی
مهارتهای ارتباط با کارفرما و شناخت بازار کار مخفی.
اصول انتخاب شغل و مسیر شغلی کدام اند؟
خودتان را بررسی کنید.
در مورد انگیزه های خود فکر کنید.
به اهداف بلند مدت خود فکر کنید.
از تست انتخاب شغل و خودارزیابی استفاده کنید.
بخش های مختلفی را کاوش کنید.
صنایع مختلف را بررسی کنید.
به دنبال منابع حرفه ای باشید.
